Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Коллективный договор в РФ: понятие, стороны, порядок заключения и действие

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Коллективный договор в РФ: понятие, стороны, порядок заключения и действие

Заключение договора в обязательном порядке
Если заключение договора для одной из сторон является обязательным, законом предусмотрен особый порядок его заключения.
1. Обязанной заключить договор является сторона, получившая оферту.
Сторона на полученную оферту (проект договора) обязана направить в течение 30 дней другой стороне:
акцепт;
отказ от акцепта;
акцепт оферты на иных условиях (протокол разногласий к проекту).
Сторона, направившая оферту, получив извещение акцепта на иных условиях (протокол разногласий), вправе в течение 30 дней передать разногласия на рассмотрение суда.
2. Обязанной заключить договор является сторона, направившая оферту.
Сторона, направившая оферту (проект договора), получив протокол разногласий, в течение 30 дней должна известить другую сторону:
о принятии договора в новой редакции;
об отклонении протокола разногласий.
Другая сторона в случае отклонения ее протокола разногласий либо при неполучении какого-либо извещения вправе передать разногласия на рассмотрение суда.<...5.194905757904053

Современная практика мотивации труда и трудовые отношения
Заметным явлением в сфере трудовых отношений и мотивации в развитых странах стало развитие экономической демократии как процесса, с одной стороны, продолжающего многолетние усилия по оптимизации управленческих моделей в экономике, а с другой стороны, имеющего целью гармонизацию социальных отношений на производстве и в обществе. Экономическая демократия может быть охарактеризована как система, включающая демократизацию собственности фирмы в форме привлечения работников к ее владению, а также участия работников в управлении фирмой в форме как предоставления им значительной производственной автономии, так и представительства рядовых работников (или профсоюзов, где они имеются) в руководящих структурах фирмы; контроль (по крайней мере, в определенных пределах) со стороны работников за деятельностью администрации, предоставление им права голоса при принятии ключевых производственных решений. Важными элементами экономической демократии в фирме можно считать также регулярное информирование ра...4.6299004554748535

Изменение и расторжение договора
Основаниями изменения и расторжения договора являются:
соглашение сторон;
односторонний отказ от исполнения, когда такая возможность предусмотрена законом или договором (договор банковского вклада);
судебное решение по требованию одной из сторон:
при существенном нарушении договора другой стороной. Существенное нарушение - нарушение договора одной из его сторон, которое влечет ущерб другой стороны, лишающий ее того, на что она рассчитывала при заключении договора;
в иных случаях, предусмотренных законом или договором;
существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, если иное не предусмотрено законом или договором. Существенным изменением обстоятельств является их изменение настолько, что, если бы стороны предвидели это, договор вообще не был бы заключен или заключен на других условиях.
Договор может быть изменен или расторгнут в связи с существенным изменением обстоятельств по соглашению сторон или по решению суда, если со...3.917827606201172

Регулирование социально-трудовых отношений

Кризис экономики вызвал значительные перемены в сфере социально-трудовых отношений. Политика, проводимая на предприятиях, играет важную роль в определении условий труда, режима работы, возможностей переподготовки и повышения квалификации и, главное, условий занятости и оплаты труда. Непоследовательность и необоснованность этой политики приводит к обострению напряженности в трудовых коллективах, становится источником конфликтов. Серьезной преградой конфликтам являются коллективно-договорные отношения между администрацией и трудовыми коллективами, интересы которых представляют профсоюзы. Это по существу сердцевина действенного механизма социального партнерства. Действующее законодательство предусматривает договоры трех уровней: индивидуальный трудовой договор, коллективный договор и соглашение. Индивидуальный трудовой договор — эго правовой акт, заключаемый между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудово...3.8464255332946777

Похожие темы:

• Коллективный договор в РФ: понятие, стороны, порядок заключения и действие
• Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
• Трудовой договор: понятие и порядок заключения
• Стороны коллективного договора и порядок его заключения
• Договор поставки Понятие и признаки Субъекты договорных связей при поставке Форма, способ и порядок заключения договора поставки
• Трудовой договор и порядок его заключения
• Брачный договор: порядок заключения и расторжения
• Трудовой договор, его содержание и порядок заключения
• Трудовой договор – основные положение, содержание, порядок заключения и прекращения
• Трудовой договор: понятие,стороны, содержание
• Действие нормативных правовых актов во времени порядок вступления в действие
• Договор купли-продажи, понятие, стороны, условия, форма
• Понятие и порядок заключения соглашения
• Понятие, виды и порядок заключения договоров
• Коллективный договор